Els quadrants de torns de treball rotatius són la manera en la qual moltes empreses funcionen. Els canvis de torn, els processos de treball i fins a la conciliació laboral, poden fer que sigui necessari l’existència d’aquests mateixos patrons de torns rotatius.
El seu principal objectiu és crear uns torns canviants al llarg del temps, variant l’hora d’entrada i sortida. Cobrint totes les hores de servei o les 24h d’un dia.
Els torns rotatius són molt utilitzats en sectors com l’hostaleria i les botigues, però també en la distribució o la logística. En tots aquests casos, existeixen uns treballadors amb un horari canviant o intercalat.
Dissenyar el quadrant de torns és fonamental per a fer una bona aplicació dels torns rotatius en una empresa. En aquesta publicació et portem els diferents patrons de torns de treball rotatius, per si t’estàs preguntant i volen saber com funcionen els torns rotatius i com gestionar-los.
Índice de contenidos
Què són els torns de treball rotatius
Els torns de treball rotatius els utilitzem en el dia a dia d’una organització per a permetre que el sistema de producció o funcionament les 24 hores del dia. D’aquesta manera, podem cobrir totes les hores contractades dels nostres serveis.
El que significa, que els diferents treballadors no tenen un horari fix totes les setmanes, sinó que aquest va canviant en el temps. O també, que permet als treballadors anar-se intercalant de manera organitzada.
Principals tipus de torns rotatius
Repassarem els diferents tipus quadrants de torns de treball rotatius per a veure com funcional els torns rotatius. Dins dels torns rotatius trobem els torns continus, els semidiscontinuos i els discontinus. Si definim els diferents tipus de torns de treball rotatius i els seus patrons:
- Cobreixen un torn de demà i un torn de tarda. I, per tant, compten amb descans durant el cap de setmana.
- Compten amb un torn de demà i un torn de tarda. Però, també amb un torn de nit i amb la possibilitat de treballar el dissabte.
- Aquests últims, estan pensats per a assegurar una durada contínua tots els dies de l’any, tant al matí, com la tarda o la nit.
Tenint en compte els principals tipus de torns rotatius, ara ja podem passar als patrons. És a dir, torns de treball dissenyats amb esquemes perquè funcionin de manera coordinada i legal amb els diferents treballadors.
Quins són els diferents patrons dels torns rotatius?
Els torns rotatius són implantats en el sector públic. Com també s’utilitzen torns rotatius en el sector privat. En les institucions, els funcionaris tenen horaris partits, canviants o en dissabte. El mateix passa en empreses logístiques o botigues a peu de carrer.
Els patrons de torns rotatius ens permeten fer una gestió efectiva del capital humà i el seu rendiment. Per això en el control horari de Einatime són una realitat. Aquests són els diferents torns de treball rotatiu:
- Rotació natural: torns de demà, tarda i nit.
- Rotació inversa: en aquest cas, des de la nit, a la tarda i el matí.
- Torn doble: són els més estàndard. Ocupen un torn de demà i un altre torn a la tarda. Una jornada completa dividida al llarg del dia. Acostumi a ser de dilluns a divendres.
- Tres torns o triple torn: ocupa el matí, la tarda i la nit. Aquest torn rotatiu pot ocupar de dilluns a divendres o de dilluns a diumenge.
Aquestes són les diferents tipologies de torns rotatius, així que ara ja podem passar a veure com crear patrons de torns rotatius per a la nostra empresa o treballadors.
Com realitzar un quadrants de torns de treball rotatius
Una de les preguntes a les quals respondrem avui és com fer quadrants de torns de treball rotatius. En cas que sigui necessari revisar els ja existents o es vulguin fer des de zero.
Com esmentàvem, tenen dos objectius principals: assegurar el funcionament de l’empresa les 24h (o durant el seu estat d’activitat) i/o permetre que treballadors amb horaris diferents i canviants es planifiquin ordenadament.
Aquests són tots els patrons de torns rotatius que hi ha..
Patró de torn de treball rotatiu 5×2
Aquest cas de torn rotatiu és el conegut de dilluns a divendres, jornada completa al matí i la tarda (torn partit). També es podria donar amb torns rotatius de demà sencera o tarda sencera.
En aquest torn rotatiu el total de dies és de 7 Sol utilitzar-se per a realitzar les 40 hores diàries. Però, és adaptable en cas que es realitzin menys hores.
Patró de torn de treball rotatiu 6×2
En aquest patró es trabaja 6 dies en torn de demà, triga o nit. Per aquests 6 dies treballats, tindrem 2 de descans. S’ha de tenir en compte el dia de l’última jornada de treball per a torns posteriors.
En aquest patró de torn de treball rotatiu, la suma total dels dies és de 8. Per a fer un exemple de torn rotatiu, imaginem una empresa de 8 treballadors amb 2 treballadors per torn. I amb torns de demà (M), tarda (T) i nit (N).
Com es pot apreciar, segueix una estructura escalonada de manera consecutiva, on 2 treballadors sempre comparteixen el mateix torn rotatiu.
Patró de torn de treball rotatiu 4×3, 10 hores jornada
Aquest torn rotatiu ha anat agafant importància. Consisteix a realitzar jornades de treball llargues. En aquest cas, 10 hores de jornada diàries, amb l’objectiu de poder tenir 3 dies de descansos.
A diferència del torn de treball 5×2, que també ocupa un total de 7 dies, el 4×3 té un altre dia lliure. Concentra llargues jornades de treball per a ser compensats amb descansos també llargs. Sol venir condicionat per períodes de productivitat i necessitat logística.
Ara que ja hem vist els diferents exemples de torns rotatius, esperem que resulti més fàcil crear aquests torns de treball. El seu objectiu és tenir en compte les hores totals del treballador i cobrir les diferents hores de funcionament de l’empresa.
Altres patrons de torns rotatius
Els 3 anteriors, són els principals patrons de torn rotatiu. Però, hi ha moltes altres possibilitats per a definir els torns de treball. Alguns exemples són els següents:
- Cap de setmana de treball. Està format per torns de treball de màxim 12 hores, ja sigui durant el matí, la tarda o la nit. Tenen lloc el dissabte i el diumenge.
- Quatre dies de treball amb descans prolongat. El treballador realitza jornades de fins a 12 hores diàries. Passat aquests 4 dies de treball, l’empleat gaudeix de 4 dies de descans sense interrupcions.
- Quatre dies de treball, un o dos lliures. En el cas que la jornada diària sigui de 12 hores, el treballador gaudirà de dos dies lliures. Si els 4 dies treballats són jornades de 8 hores, podrà ser només 1 dia lliure.
- Torns per dies estacionats. Molt comú en el sector industrial. Els dies de descans són concrets i poden ser entre setmana o cap de setmana.
- Torns per a treballs nocturns. Sol donar-se per treballs estacionals, condicionats a un sector i el seu horari. A vegades, pot anar compaginat també amb jornades matutines.
- Continentals, els treballs per equip. Aquests torns rotatius són consecutius, de 7 dies treballats durant 8 hores diàries. O 4 dies de treball durant 12 hores de jornada. Sol anar acompanyats d’entre 2 o 3 dies de descans.
Avantatges i desavantatges dels torns de treball rotatius
En aquest punt analitzarem quins són els avantatges i els desavantatges dels quadrants de torns de treball rotatius. Com és d’esperar, tenen molts aspectes positius, perquè permeten adaptar-se a la realitat i situació, però també impliquen un seguit de punts perillosos.
Avantatges dels torns rotatius
Els principals punts positius dels torns de treball rotatius són:
- Existeix una igualtat de condicions i hores de treball entre els diferents treballadors.
- Permeten aportar frescor i trencar amb la rutina.
- Poden adaptar-se a les preferències i necessitats dels horaris d’un treballador.
Desavantatges dels torns rotatius
Els principals punts negatius dels torns de treball rotatius són:
- Aspectes relacionats amb la salut: somni, digestió o ansietat.
- Falta d’estabilitat o rutina.
- Desenvolupament de relacions socials.
- Productivitat i absentisme, o errors en el treball.
Com gestionar els quadrants de torns de treball rotatius
Amb tanta diversitat i canvis de situació, és molt freqüent que una empresa es pregunta com gestionar els torns rotatius Necessiten ser ben definits i respectats per tots els treballadors.
Altres dubtes relacionats, és saber si estem complint els requisits, si es compleixen els dies lliures corresponents, com fer coincidir als treballadors amb el treball o com establir els torns rotatius.
La plataforma de Control Horari Einatime, està preparada per a gestionar els torns rotatius dels diferents treballadors d’una empresa. A més, computa les hores treballades dels empleats, simplifica la gestió i millora la comunicació.
Einatime és gratuït durant 14 dies i no requereix targetes. Permet a les empreses a tenir un control de les hores treballades, assignar els torns i fer una millor planificació i gestió laboral.
por Einatec